<< terug Verkapte VUT Per 1 januari 2006 is door de overheid een besluit genomen dat in bepaalde gevallen een afkoopsom die de werkgever uitbetaalt, wordt beschouwd als een verkapte VUT regeling. Omdat de overheid niet wil dat mensen voor hun pensioenleeftijd (65 jaar) stoppen met werken moet de werkgever dan een strafheffing van 26% of 52% betalen. Daarbij is het niet van belang of de werkgever het bedrag gewoon uitkeert of via een stamrecht B.V. De volgende gevallen worden per 1 januari 2006 als een verkapte VUT beschouwd: 1. Iemand die een gouden handruk ontvangt en daardoor tot de pensioendatum een zo hoge afkoopsom ontvangt dat feitelijk tot de pensioendatum 70% of zelfs 100% van het loon kan worden doorbetaald. 2. Iemand die een gouden handruk ontvangt en daardoor tot de pensioendatum een zo hoge afkoopsom ontvangt dat IN COMBINATIE MET EEN WW OF ANDERE UITKERING feitelijk tot de pensioendatum 70% of zelfs 100% van het loon kan worden doorbetaald. Er is nooit sprake van een verkapte VUT in de volgende gevallen: 1. Er sprake is van een arbeidsconflict. 2. Er sprake is van een reorganisatie binnen het bedrijf waarbij ook jongere mensen (waarbij geen sprake is van een verkapte VUT) worden ontslagen. De bewijslast ligt bij de inspecteur. Hij moet dus aantonen dat er sprake is van een verkapte VUT, anders is hiervan per definitie geen sprake. NB als een regeling bij het ontslag geen verkapte VUT is, kan hij nooit later alsnog een verkapte VUT worden. Dus: u bent 45 en ontvangt nu een afkoopsom die geen verkapte VUT is. Wanneer u 63 jaar bent, besluit u om het stamrecht te laten uitkeren tot 65 jaar. Er hoeft op dat moment niet opnieuw te worden bekeken of er sprake is van een verkapte VUT. Let op: de strafheffing ligt bij de werkgever en is onafhankelijk van het feit of u de afkoopsom direct uitbetaald krijgt, laat storten bij een verzekeringsmaatschappij of laat storten in een stamrecht B.V. direct reageren